¿Qué es JazzHR?
JazzHR es un software de seguimiento de candidatos y reclutamiento, parte de Employ, Inc. Permite publicar empleos en portales, reunir a los postulantes en un solo flujo y avanzar a los candidatos por las etapas de contratación, y funciona como aplicación web con una interfaz móvil optimizada para evaluar candidatos.
Para quién es
La página de precios presenta Hero para empezar, Plus para equipos en crecimiento y Pro para una contratación más seria. También indica que los precios estándar no aplican a agencias de reclutamiento o personal, proveedores de servicios de RR. HH., franquicias, negocios con varias sedes ni organizaciones de más de 250 empleados.
Pros y contras
Puntos fuertes
- La página de precios lista seguimiento de candidatos, plantillas de mensajes de correo, integración con LinkedIn Recruiter y publicaciones de empleo premium en el plan inicial Hero.
- Plus se lista como un plan que agrega coincidencia de candidatos con IA, entrevistas estructuradas y evaluaciones, automatización de tareas configurable y reportes estándar, con hasta 200 empleos activos.
- Pro se lista como un plan que agrega ofertas y firmas electrónicas, reportes visuales avanzados, un generador de reportes personalizados, reportes de flujo de trabajo y soporte de acceso total.
- La página de precios dice que JazzHR se integra con más de una docena de portales de empleo gratuitos, además de publicaciones premium y distribución a cientos más, y lista integraciones de nómina, verificación de antecedentes, incorporación y HRIS en otra página.
- La página de prueba gratuita dice que la prueba incluye usuarios ilimitados sin cobro por usuario y no requiere tarjeta de crédito.
- Los términos dicen que el cliente conserva todos los derechos sobre sus datos, y el anexo de procesamiento de datos dice que JazzHR solo puede usarlos en la medida necesaria para prestar y dar soporte al servicio.
Limitaciones
- Hero parte de 3 publicaciones de empleo al mes y Plus permite hasta 200 empleos activos; el límite de Pro no se indica. Una ficha de Employ de 2025 describe Hero como 3 empleos activos, lo que difiere de la redacción de la página de precios. La publicación y distribución de empleos queda a criterio de JazzHR y puede limitarse por las reglas de los portales de empleo.
- Algunos servicios se cobran por uso. Los términos dicen que los mensajes de texto, el correo, las publicaciones en portales y las firmas electrónicas tienen límites de uso con cargos extra al superarlos, y que exceder un límite de consumo del formulario de pedido te sube al siguiente nivel con cargos prorrateados. No se listan las tarifas.
- La tabla comparativa de la página de precios marca Advanced Visual Reporting y Offers & eSignatures como complementos, mientras que la tarjeta del plan Pro los incluye. La ficha de 2025 dice que Plus y Pro agregan reportes personalizados y herramientas de firma electrónica. Las páginas no aclaran esta diferencia.
- Los términos (vigentes desde el 22 de mayo de 2023, actualizados el 27 de noviembre de 2024) indican que las suscripciones se renuevan automáticamente por el mismo plazo salvo que se avise por escrito 30 días antes de que termine, que las tarifas de renovación pueden subir y que las tarifas en general no son cancelables ni reembolsables.
- La duración de la prueba gratuita difiere entre páginas: la página de prueba gratuita dice 14 días, los términos actuales dicen 21 días y los términos de 2022 decían hasta 45 días. No se lista un plan gratuito permanente y la página de precios no muestra precios mensuales.
Planes y precios
- Hero: $1,000 al año con facturación anual. Desde 3 publicaciones de empleo al mes, sujeto a elegibilidad. Seguimiento de candidatos, plantillas de correo, integración con LinkedIn Recruiter, publicaciones de empleo premium.
- Plus: $3,480 al año con facturación anual. Todo lo de Hero. Hasta 200 empleos activos, coincidencia de candidatos con IA, entrevistas estructuradas y evaluaciones, automatización de tareas, reportes estándar.
- Pro: $5,508 al año con facturación anual. Todo lo de Plus. Ofertas y firmas electrónicas, reportes visuales avanzados, generador de reportes personalizados, reportes de flujo de trabajo, soporte de acceso total. Límite de empleos no indicado.
Los precios se leyeron en la página oficial de precios y en una segunda página de precios de JazzHR (buy.jazzhr.com), que coinciden. La página tiene un selector anual/mensual y dice que pagar por año ahorra hasta 24%, pero en el texto no aparecen precios mensuales, así que todos los precios son anuales con facturación anual en USD. Una ficha de Employ de 2025 también menciona un nivel Hiring Essentials que la página de precios no lista. Confirma en la página de precios en vivo.
Los precios y límites cambian; confírmalos antes de comprar. Página oficial de precios ↗
Fuentes
Este perfil se elaboró a partir de estas páginas públicas. No hemos hecho pruebas prácticas.
JazzHR: de un vistazo
JazzHR es un software de seguimiento de candidatos y reclutamiento, parte de Employ, Inc. Permite publicar empleos en portales, reunir a los postulantes en un solo flujo y avanzar a los candidatos por las etapas de contratación, y funciona como aplicación web con una interfaz móvil optimizada para evaluar candidatos.
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